â € ¢ Son personas que se citan trabajando más duro que nunca en amor?
â € ¢ exactamente qué mental inversión están dispuestos a hacer a su amor vidas?
â € ¢ ¿Quà © efecto hace una placentera conexión tener en trabajos y trabajar existencia?
â € ¢ Y quà © efecto tiene el recesión tuvo en todo esto?
LoveGeist 2010 investigadores buscaba las soluciones a estas preguntas otras más, dentro de su búsqueda buscar el conexión entre realmente amor y trabajar con contemporáneo personas que se citan en gran bretaña.
Love, encontraron, es una prioridad máxima para un número de. 46 % mencionado ellos creen genuinamente que tener una fructífera relación es mucho más crucial que su particular trabajo, una cifra que confirmada atractiva entre mujeres y hombres. 52 % de hombres informaron priorizar su relación sobre su propio trabajo, en comparación con solo 42 por ciento de mujeres. Posiblemente, teoriza el Informe, esto es una ilustración que recesión ha tenido un mejor costo en hombres que en mujeres, causando estos a buscar la comodidad de una relación amorosa y segura vínculo con aliviar las demandas de este desafiante finanzas.
Casi todos Reino Unido solteros ( 59 % ) adicionalmente puede en realidad ver el importancia de golpear un equilibrio entre el trabajo y personal vida, aunque mujeres ( 63 % ) parece ser muy propenso a intentar lograr esto que chicos ( 55 por ciento ). Más del cincuenta por ciento asociado con prueba , pero creí que son no pueden comprometerse tiempo suficiente para encontrar y preservar una relación, dificultad que afectaron hombres en su 40 más que todos los demás generación. Estos resultados eco personal tendencia estudiado por potencial base llamado Trabajo existencia presión. Aunque tenemos más tiempo libre hoy, “compradores en todos los grupos de edad y social grupos sin embargo decir ellos piensan la presión de encontrar tiempo para su personal vidas cotidianas, “una situación t qué es debido a los “altos cantidades de tiempo estrés, “” largas horas funcionamiento tradición “y” aumento de estrés “.
¿Cómo podría ser influenciando a ti?
Profesionales he descubierto que privado deleite y profesional productividad tienden a estar correlacionados. En términos simples: cuando estás feliz y tienden a ser capaces de encontrar y nutrir cálido relaciones, estarás más contenido y ganador en todos aspectos de vida. LoveGeist datos ayuda esta idea: 61 % de participantes mencionó que desempeñan mucho mejor en el trabajo cuando están contentos con su amor vida cotidiana, un número que llegó a 71 % para todos los 18-24 grupo de edad.
Esto genera un positivo de eventos: personas que se encuentran a sí mismos satisfechos con particulares tareas, y instados por propios empleadores para dedicar tiempo a alegría en su personal vida , es probable que sea más feliz en general. Además, son por lo tanto aptos para ser optimistas y agradables convertirse alrededor, eso lo hará mejorará su logros en su emparejamiento vida cotidiana. Si están en felices interacciones, estarán más efectivo y concentrado en la oficina, que comienza el período una vez más.
Obviamente, siguiente, lo opuesto exacto puede ser verdadero: aquellos que son infelices a través de su especialista vida son menos propensos a querer estar en feliz relaciones, problemas esto ciertamente exacerbado por actual recesión económica. Dentro del términos de Chantal Gautier, una psicóloga enfocada en oficina psicología: “empleo pérdida puede conducir a emociones de reducido autoestima, razonable autoestima, pérdida …. Y … si son en una relación, tales sentimientos podrían ser proyectados dentro de su perspectiva hacia su único compromiso, en algunos casos en un negativo método. ”
Moraleja con el cuento: es importante producir conocimiento de consejos sencillos para mantener saludable estabilidad entre privado y profesional reside. A medida que el trabajo continúa ser más y mucho más crucial que usted milenio existencia, no deberías ser nervioso de priorizar la encontrar amor.
Más recursos para este sitio de citas en línea puede leer nuestro Match.com Reino Unido análisis.
